Los altos ejecutivos rechazar más de veinticinco ofertas de trabajo en promedio debido a la insatisfactoria de la separación de los paquetes de pago incluidos en el componente monetariorevela un estudio de cientos de C-suite búsquedas efectuadas por la empresa de búsqueda de BTI Consultores Muchas empresas ofrecen paquetes de indemnización como un signo de buena voluntad a los ex empleados. Puede ser diseñado de tal forma que el tamaño y la capacidad financiera de una empresa también son considerados. El paquete de indemnización no necesita estar elaborado sólo tiene que ser honesta. gesto por parte del empleador Tener un buen paquete de indemnización para ofrecer un empleado que deja el trabajo crea una impresión duradera de la comprensión y la buena voluntad.
